Chuẩn hoá hợp đồng lao động cho bộ phận nhân sự
Tailieu.ai.vn thu thập thông tin người lao động, vị trí công việc, tiền lương và chế độ, soạn văn bản theo Bộ luật Lao động 2019 và cảnh báo ngay các nội dung chưa phù hợp quy định.
- ●Hợp đồng lao động, thử việc, bảo mật thông tin, chấm dứt HĐLĐ
- ●Kiểm tra mức lương thử việc tối thiểu 85% và thời gian thử việc tối đa
- ●Thông tin doanh nghiệp được lưu và tự động điền cho các lần sau
Trợ lý Tailieu.ai.vn
Hợp đồng lao động
Cảnh báo pháp lý
Lương thử việc 70% thấp hơn mức tối thiểu 85% mức lương của công việc theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019.
Thách thức trong quản lý hợp đồng lao động
01
Chỉnh sửa từ hợp đồng cũ
Thay thông tin cho từng người lao động trên văn bản cũ dễ để sót dữ liệu của hợp đồng trước.
02
Mẫu chưa cập nhật quy định
Nhiều mẫu soạn trước Bộ luật Lao động 2019 vẫn được sử dụng, thiếu hoặc sai các nội dung bắt buộc.
03
Rủi ro tranh chấp và xử phạt
Sai sót về lương thử việc, thời gian thử việc, thời hạn báo trước có thể dẫn tới tranh chấp lao động và bị xử phạt hành chính.
Quy trình
Quy trình soạn thảo
- 01
Chọn loại văn bản
Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, thoả thuận bảo mật hoặc thoả thuận chấm dứt.
- 02
Cung cấp thông tin theo nhóm
Người lao động, công việc, tiền lương và chế độ; hệ thống cảnh báo ngay khi thông tin chưa phù hợp quy định.
- 03
Xuất văn bản
Rà soát lần cuối và xuất văn bản .docx đúng thể thức để ký kết.
Cách làm truyền thống
- ✕Sao chép từ hợp đồng của nhân sự cũ
- ✕Tự tra cứu giới hạn pháp lý
- ✕Hợp đồng lưu phân tán trên nhiều máy
Với Tailieu.ai.vn
- ✓Văn bản mới theo mẫu cập nhật quy định
- ✓Cảnh báo giới hạn pháp lý khi nhập liệu
- ✓Lưu trữ tập trung, tra cứu thuận tiện
Câu hỏi thường gặp
Mẫu hợp đồng căn cứ vào quy định nào? +
Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và các quy định bảo hiểm xã hội hiện hành. Doanh nghiệp nên đối chiếu thêm với nội quy, quy chế nội bộ.
Dữ liệu cá nhân của người lao động được bảo vệ thế nào? +
Dữ liệu chỉ được sử dụng để soạn văn bản cho chính doanh nghiệp, không dùng để huấn luyện AI. Doanh nghiệp cần có sự đồng ý của người lao động khi xử lý dữ liệu cá nhân theo quy định.
Chi phí cho mỗi văn bản? +
Hợp đồng lao động 20 credit; hợp đồng thử việc và thoả thuận bảo mật 12 credit; thoả thuận chấm dứt 10 credit. Tài khoản mới được tặng 200 credit.
Chuẩn hoá hồ sơ lao động ngay từ hợp đồng tiếp theo
Đăng ký tài khoản doanh nghiệp và nhận 200 credit để trải nghiệm với chính hồ sơ của tổ chức.